一、公司简介

中国节能环保集团公司(以下简称“集团”)是国内唯一一家主业为节能减排、环境保护的中央企业，是中国节能环保领域最大的科技型服务型产业集团。中节能六合天融环保科技有限公司(以下简称“公司”)是中国节能环保集团公司下属专业从事高端节能环保装备、大气污染减排、环境能效监控与大数据服务的上市公司，股票代码：300140。公司拥有环保工程专业承包一级、污染治理运营甲级、环境工程设计乙级等资质，为国家高新技术企业和国家火炬计划重点高新技术企业，是全国“五一劳动奖状”获得者。

六合天融公司以高端节能环保装备为依托，致力于成为高端节能环保装备制造与环境治理综合服务商，建成了从技术引进、到高品质工程承包及高端节能环保装备制造和售后服务的完备环保产业体系，为广大电力、冶金、石化、建材、垃圾处理等行业客户及各级区域政府客户提供包含规划、设计、建设、装备制造、运营、投资等在内的全产业链一揽子解决方案，覆盖大气治理、环境监测、环境综合治理、循环经济、节能监控、能耗管理、环境能效大数据服务等业务领域，并积极推进实施PPP融资模式，帮助客户以更低的成本实现节能减排和污染治理。从2002年开始至今，六合天融公司以每年超过40%的速度快速发展，并且逐渐积累了技术、业绩、人才、资质及管理能力，具有雄厚的后续发展潜力。

(一)“小虎队”精英管理培训生计划是公司为优秀高校应届毕业生推出的一站式人才培养计划。公司面向国内著名高校中综合素质高、培养潜力大的优秀学子进行直接选拔，并在毕业生到岗后给予一系列培养政策，整合公司相关优势资源，全力关注优秀人才发展，促使其早成才、早发展、早贡献，形成和造就一批公司优秀青年后备人才群体的人才专项计划。计划将选拔出一批有理想、有激情、有能力、有担当的优秀学子，私人订制为期半年的专项培训，包括入职综合培训、个性轮岗培训、项目管理培训实践等，使其快速成长为支撑企业发展的中坚力量和核心人才。通过专项培养和“导师领带”模式，规划精英培训生的职业生涯。只要你够优秀，管理精英、核心骨干、项目经理这些在新员工眼里遥不可及的职位，对“小虎队”的你来说触手可及，不再是梦。我们愿意提供最广阔的平台和最优质的资源与您共同成长，只为寻找最优秀的你，携手努力让祖国的天更蓝，地更绿，水更清。

(二)“融”计划是中节能六合天融环保科技有限公司精心打造得的一个人才储备计划，是公司后备人才培养的重要组成部分，旨在为公司培养各序列的中流砥柱和管理者，以保持企业的竞争力，推动企业持续发展。因此公司对纳入计划的英才寄予厚望，计划融入全国高校的优秀学子，进行一体化的培养，以期在3-5年将其培养成公司各业务板块的核心力量或管理骨干。学员由公司总部直接培养，通过“经验式培养”打造学习与成长体系。通过基层锻炼，深入了解公司业务，实现经验的积累和拓展;通过跟随公司领带人(导师)学习，培养管理意识，提高综合能力;通过参与阶段性重要项目及重大战略任务，辅助决策，逐渐成为相关领域核心力量。

使命愿景

公司以“正道人本、天地融合、创新求精、产业报国”为宗旨，我们的理想是为人们建立一个天人圆融、洁净健康的世界。我们坚信通过技术、信念以及生生不息的努力，聚合点滴，创生无限，终将作用于我们所面对的世界。在天融人的眼里，环保不仅仅是一个产业，而是对国家、社会乃至人类前途的一项终极关怀，是一个必须去践行的使命。当我们的目光倾注于海陆山河之时，我们的使命就已经启动。

人才理念

天融mp2人才矩阵模型： 天融对人才的关注并不局限于对成果和能力的追求，我们认为，工作成果(绩效performance)、工作态度(激情passion)和职业品行(道德morality))三个坐标的体积最终决定了员工的成绩和发展。

二、招聘需求

三、薪酬福利

1)优秀者有机会解决北京户口。

2)公司提供竞争性薪酬，高于行业水平量身定做薪酬，实行年度调薪机制且有年终奖金保障，对有特殊贡献的员工和团队给予特殊贡献奖励。

3)福利保障

保险：公司全额为您缴纳“七险一金”"--不仅有国家法定的五项社会保险，包括：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险;而且建立了两项补充保险，包括：员工意外伤害险(商业险)、补充医疗保险;同时也提供较高的公积金缴存比例。

培训福利：有机会参加斯坦福等国际知名高校公费深造机会。参加节能环保集团一个月封闭培训以及极具天融特色的“新兵营”、“铁军营”和“黄埔营”。

其他福利：提供健身、读书场所，免费体检、生日福利、团建、旅游等。

节日福利：国家法定节日补贴。

假日福利：全方位保障婚假、丧假、生育假、年休假、陪产假等各类人性化休假权益，并发放慰问金。

职业发展

公司为员工铺设全序列、各阶段的职业生涯发展地图，提供多样的成长机会，内部调动、轮岗、竞聘的机会——”A”型职业发展模型 。

根据不同序列的工作性质设立管理、技术、销售等发展通道，使从事不同岗位工作的员工均有可持续发展的职业通道。按照”A”型人才管理模式，每一序列对应一种员工职业发展通道，随着员工技能与绩效的提升，员工可以在通道内获得平等的晋升机会。职业生涯发展的通道可交叉发展，给员工多元化的职业生涯方向选择，坚持以人为本，做到企业人才和职级的可持续发展。

四、招聘流程

“小虎队”精英培训生校园招聘整体流程：

简历投递--宣讲会--互动答疑--笔试面试--节能一日行--签订三方协议--入司报到。

“节能一日行”：参观节能集团、公司高管面对面沟通、企业文化交流、产品及业务探讨、综合面试。

五、简历投递

采取校园宣讲会现场投递简历与网络投递简历结合，校园宣讲会行程详见校园宣传海报或学校就业网站。宣讲会现场接收纸质版简历，在线申请职位可提交《中节能六合天融环保科技有限公司校园招聘应聘申请表》(点击下载)一份。注：现场投递纸质版简历者优先筛选，且同等条件下优先安排笔试。

曾经，你在校园里叱咤风云，意气风发;现在，一张请柬摆在你的面前，那是一份来自环保央企和大自然的真诚邀请，只为最特别、最优秀的你!

【我们用十数年的时间，打造了这个平台，此刻等您，共赢喝彩!】

六，联系方式

地 址: 北京市海淀区西直门北大街42号 节能大厦

邮 箱： zhaopin@talroad.com.cn

邮件格式： 小虎队--姓名

联 系 人： 人力资源部 胡经理

公司网址： www.lhtr.cecep.cn