2021年是中国共产党成立100周年，是十四五开局之年，也是华能太仓电厂转型发展具有里程碑意义的一年。

这一年，太仓电厂深入学习贯彻党中央、国务院、上级公司决策部署，以重塑行业标杆、打造转型典范为目标，以建设一流综合能源服务企业为动力，创新奋进，聚力攻坚，取得了突出的成绩，安全生产平稳有序、能源保供卓有成效、转型发展宏图大展、党的建设持续提升，创先争优成果丰硕，第四次通过中央文明委的“全国文明单位”复评，再次荣获江苏省、苏州市文明单位称号，被集团公司、江苏公司授予2021年度先进企业，实现了十四五开新局。

强化党建引领，实现全面深度融合

2021年，太仓电厂以开展党史学习教育为契机，抓党建、强融合、促发展，深入开展“开局十四五、实现新领先”主题实践和“两创双提三示范”专项行动，深化党建联建共建，推动党建责任制和生产经营责任制同向发力、党建工作与中心工作全面融合，党建工作质量显著提升。

太仓电厂严格落实“第一议题”要求，每周汇编《平语近人·学习路上》学习资料，建立“第一议题”责任清单，全面实现闭环管理，有效推动重点工作任务落实。

创新党史学习教育载体，组织开展2批“追寻党的足迹·红色延安行”沉浸式学习教育，利用周边红色教育资源开展主题党日、主题团日活动，感悟党的初心和使命，增强了党史学习教育吸引力和感染力。团员青年积极参加“学习党史团史，凝聚奋进力量”“一线有我、号队出列”主题团日和“唱支赞歌给党听”微视频拍摄展播活动。大力弘扬伟大建党精神，结合安全生产、机组检修、节能环保、提质增效、转型发展等重点工作，成立临时党支部，组建党员突击队、党员先锋队，将鲜艳的党旗插到生产、经营、基建和防台防汛第一线，党员的先锋模范作用得到了彰显。民心是根本，群众是基础。太仓电厂党委领导班子对职代会5项职工提案进行认领督办，引入麦德龙超市、职工理发室，开展劳模先进疗休养、夏送清凉、走访退休党员及劳模等活动，累计为群众办实事210项，员工的安全感、获得感、幸福感进一步增强。

在上级党组织的坚强领导下，在全厂员工的共同努力下，太仓电厂党建工作基础更为扎实，成效更为显著。电厂运行党支部荣获集团公司、江苏公司“先进基层党组织”称号，检修党支部获评江苏公司“红旗党支部”，燃料党支部煤场封闭项目获评江苏公司“优秀党员攻坚项目”，8人受到上级党组织表彰，党建政研课题研究成果在江苏公司评审中荣获一等奖，党建工作责任制年度考评再获“优秀”。

推进转型发展，助力“双碳”目标实现

作为一个建厂24年的不再年轻的传统火电企业，太仓电厂曾经创造过很多骄人的业绩，也获得过太多的荣耀，但新的形势下太电人始终有着很强的危机意识。

“我们要深刻认识到新能源发展任务的重要性、紧迫性、艰巨性，把电厂转型发展、大力发展新能源项目作为重中之重，以坐不住的责任感、等不起的紧迫感，齐心协力加油干、一张蓝图绘到底，在谋划发展上先人一步，在资源获取上高人一筹，全力跑出新一轮转型发展‘加速度’。”党委书记、副总经理张志勇在电厂庆祝中国共产党成立100周年大会上提出。

电厂发出全员参与发展的倡议，全面收集各方面发展信息，对做出突出贡献的个人予以重奖，得到了员工们的积极响应，各方面发展信息迅速汇集到一起。有了发展项目，还需要建设项目的人力资源。电厂再次向全厂征召人员，有志之士们纷纷填报志愿，表达参与基建的决心，一支富有工作热情、勇于攻坚、善于战斗的队伍迅速集结起来。

分布式光伏建设期间，遇到新冠疫情反复，高温、台风、暴雨等恶劣天气侵扰的重重困难，项目部的员工们顾全大局、冲锋一线，在急难险重面前挺身而出，在风险考验前勇挑重担，用实际行动践行初心使命，诠释责任担当，展现了太电人的风采。

“从没见过这么负责的甲方”“这个项目交给华能是正确的”，这些都是分布式光伏项目现场总包方、业主方和监理方对太仓电厂项目组人员的评价。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越 。”通过一年的攻坚克难，太仓电厂转型发展交出了一份亮丽的成绩单：长乐、龙腾安全优质高效完成，分布式光伏完成备案63.59兆瓦、开工60.1兆瓦、建成40.1兆瓦，252兆瓦内燃机项目入选中芬能源创新合作项目，超额完成年度目标任务。

严抓安全生产，勇担电热保供重担

2021年，太仓电厂深入贯彻华能上级公司安委会精神和各项工作部署，认真贯彻落实地方政府和行业监管部门工作要求，强化安全生产责任制落实，精准发力，多措并举，做到疫情防控和生产经营发展两手抓、两不误、两促进。深化安全生产专项整治活动，加强风险分级管控和隐患排查治理，强化科技兴安，建成“智慧门禁系统”、现场全方位可视化系统、安全教育多媒体室，持续加强分布式光伏基建项目、煤场封闭改造和液氨改尿素技改项目的安全监管，进一步发挥“志合创新工作室”在外包管理上的作用。

2021年电厂安全生产形势总体平稳，累计实现安全生产4740天，4台机组连续无非停运行达1388天，其中1号、3号机组连续运行分别达399天、306天。

2021年全国能源供应形势紧张，煤炭价格创下新高。面对严峻市场挑战，太仓电厂扛起央企责任担当，全面保障电热稳供，保发电、保民生，圆满完成保“两节”保“两会”、庆祝建党百年和上海进博会保电任务。积极应对煤价高带来的经营压力，累计采购煤炭525.24万吨、同比上升120.58万吨，累计发电116.14亿千瓦时，光伏发电0.68亿千瓦时，供热42.46万吨，处理城市污泥超过9万吨，为经济社会稳定有序发展做出了贡献，受到地方政府的广泛赞誉。

强化人才建设，赋能创新驱动发展

“‘科技创新工作室’的成立恰逢中央人才工作会议胜利召开之时，我们要立足于中华民族伟大复兴，心怀‘国之大者’，聚焦华能‘二次创业’，坚持人才强企，以各创新工作室为平台和载体，将能够干事创业的优秀人才选拔出来。”电厂总经理、党委副书记周民在“科技创新工作室”揭牌仪式上表示。

2021年，太仓电厂深入推进人才强企战略，全面加强人才队伍建设，积极拓宽技术技能人才成长通道，多措并举激活人力资源，为企业高质量发展提供人力资源保障，实现企业和员工同成长、共发展。

电厂深入推进新时期产业工人队伍建设，大力培养“一专多能”复合型人才。制订《专业技术技能职务管理规定》，设立技术职务、技能职务双通道，鼓励员工立足岗位努力提高技术技能水平，2名员工分别被聘任为副主任专业师、一级专业师。组织开展推优荐才工作，实施“青年优才培养”计划，签订专项师徒合同，加强优秀人才储备。强化实践锻炼，有计划地组织安排优秀年轻员工到上级公司跨专业、跨领域挂职交流，将优秀年轻员工放到基建一线、生产一线进行培养锻炼。通过“以干代训”培养党建人才，1人在江苏公司党务人才技能竞赛中荣获一等奖。1人在集团公司电气技能竞赛中获三等奖，有3人分别荣获江苏公司燃料化验（检测）员技能竞赛、超临界机组集控值班员竞赛、热工仪表自动化技能竞赛第一名。刘学勇被聘为集团公司首席技师、荣获“华能工匠”称号。

电厂充分发挥江苏公司运行培训基地作用，努力探索制定培训标准，引导职工学本领、练技能，掀起素质大提升热潮。成立了“科技创新工作室”“金牌创新工作室”“劳模创新工作室”“志合创新工作室”“太电之窗融媒体创新工作室”，形成创新工作室矩阵，构建点、线、面相结合的工作格局，努力实现“1+1>2”的效果。1项成果获首届（2021）电力班组创新创效一等奖，8项QC成果被评为2021年江苏省电力行业优秀质量管理小组成果，获得10项实用新型专利授权，另外申报了8项发明专利和多项实用新型专利。

2022年1月11日、12日，江苏公司党委书记、董事长曹庆伟先后出席了华能常熟龙腾三期19.6兆瓦分布式光伏项目开工仪式和苏州、无锡片区安全发展座谈会，发出了向新一年新目标进军的动员令，为太仓电厂在新起点上创造新业绩指明了努力方向。

千帆竞发，奋楫者先。

十四五的画卷已徐徐展开，太仓电厂将继续以昂扬的精神风貌，心怀“国之大者”，乘势而上，勇毅力行，续写新的华章，为江苏公司加快建设“三化”一流区域公司、集团公司加快建设世界一流现代化清洁能源企业做出新的更大贡献，以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。（文：沈天怡）